岗位职责：1。参与四级机构年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估；2。参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访；3。协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性；4。策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；5。协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理；6。参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析：如脱落率、人均产能、（长险）举绩率、出勤率； 任职资格：1。全日制本科及以上，专业不限；2。身体健康，相貌端正；3。性格开朗外向，具备良好的沟通协调能力，较强的亲和力和感染力；4。具有相关工作经验者优先考虑。一经录用签订正式劳动合同，购买五险一金，公司提供有市场竞争力的薪酬及完善的福利待遇。报名说明：（1）有意应聘者请直接在网站进行投递。（2）公司将通过电话通知面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的通讯方式，并注意及时查收。（3）我司对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。